Building on a strong legacy of almost 150 years, we are leading the way to reimagine and improve life every day. Today and for generations to come. Through our innovative and sustainable brands and technologies, across our teams around the world.
Henkel holds leading positions in both industrial and consumer businesses: Our portfolio includes well-known hair care products, laundry detergents, fabric softeners as well as adhesives, sealants, and functional coatings.
Associate Graduate Program Commercial EU - Distribution Sales Trainee (d/m/w)
Bewirb dich um diese Stelle
Über diese Stelle
Als Distribution Sales Trainee in unserem Klebstoffgeschäft starten Sie ein 12–16-monatiges, rotationsbasiertes Graduate-Programm in ganz Europa. Ab dem ersten Tag profitieren Sie von der Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsvertrags sowie von einer klaren Perspektive für Ihre Zukunft bei Henkel.
Die Zielposition dieser Rolle ist im Distribution-Sales-Team, homebased in Deutschland. Während des Programms lernen Sie verschiedene Marketing- und Vertriebsfunktionen kennen, arbeiten eng mit Vertriebs- und Marketingexpert:innen zusammen, erhalten Mentoring und bauen ein starkes Netzwerk aus Peers, Mentor:innen und Führungskräften auf.
Während Ihrer gesamten Reise werden Sie umfassend unterstützt, sodass ein reibungsloser Übergang in Ihre langfristige Rolle im lokalen Vertriebsteam gewährleistet ist – mit einzigartigen Entwicklungsmöglichkeiten und internationalen Erfahrungen.
Dein Aufgabenfeld
- Entwickle und setze innovative Marketing- und Vertriebsstrategien zur Förderung des Geschäftswachstums um
- Durchlaufe drei intensive Rotationen in den Marketing- & Sales-Bereichen und nimm an Job-Shadowing-Aktivitäten, z. B. im Distribution Key Account Management, teil, um ein ganzheitliches Business-Verständnis aufzubauen
- Arbeite mit Kolleg:innen aus ganz Europa zusammen und gewinne Einblicke in Organisation, Abläufe und Nachhaltigkeitsfunktionen im Marketing & Sales Umfeld
- Übernimm Verantwortung für eigene sowie teambezogene Projekte und stärke dabei Problemlösungs- und Teamfähigkeit
- Setze lokale Vertriebspläne im Einklang mit der Business-Unit-Strategie um, um bestehendes Geschäft auszubauen und neue Kund:innen zu gewinnen
- Besuche Distributoren und Kund:innen und nimm an Veranstaltungen teil, um Bedürfnisse zu verstehen und nachhaltige Beziehungen aufzubauen
- Vernetze dich aktiv mit Kolleg:innen und tausche Ideen aus, um dein berufliches Netzwerk über Marketing & Sales hinaus zu erweitern
Warum sollten wir dich einstellen
- Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren technischen Studiengang
- Absolvent:in oder Berufseinsteiger:in (bis zu 2 Jahre Berufserfahrung) mit starkem Interesse am B2B-Vertrieb innovativer, technischer Lösungen; erste vertriebs- oder innovationsnahe Praktika sind von Vorteil
- Fundierte analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit mit proaktiver und anpassungsfähiger Arbeitsweise
- Erfahrung im Projektmanagement sowie Einblicke in industrielle Prozesse durch Praktika oder akademische Projekte
- Sicherer Umgang mit MS Office, Power BI und SAP; zusätzliche digitale und datenbezogene Kompetenzen sind von Vorteil
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse; eine weitere europäische Sprache ist von Vorteil
Bereitschaft, während des Traineeprogramms für bis zu 3 Monate innerhalb Europas umzuziehen und im Anschluss eine lokale Vertriebsrolle in Deutschland zu übernehmen (gültiger Führerschein erforderlich)
Einige Vorteile, die Henkel Einsteigern bietet
- Flexibles Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsformen und ortsunabhängigem Arbeiten
- Vielfältige nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten
- Globale Wohlfühlstandards mit Gesundheits- und Präventionsprogrammen
- Geschlechtsneutrale Elternzeit für mindestens 8 Wochen
- Aktienkaufplan für Mitarbeiter mit freiwilligem Investment und zusätzlichen Henkel-Aktien
- Betriebliche Altersversorgung zu 100% von Henkel finanziert
- Gesundheitsvorsorgeversicherung MEGA
- Pflegezusatzversicherung CareFlex
- Mobilitätsangebot: Mein Henkel Rad und Jobticket
Bei Henkel arbeiten und leben Menschen mit verschiedenen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Wir glauben an die Kraft der Einzigartigkeit unserer Mitarbeiter:innen. Werde Teil unseres Teams und zeige uns Deine Einzigartigkeit! Wir freuen uns auf alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Kultur, Religion, sexueller Orientierung, Alter und Behinderung. Falls du während des Bewerbungsprozesses oder deinem Interview vor Ort Unterstützung benötigst, teile uns dies bitte mit, und wir werden unser Bestes tun, um deiner Anfrage gerecht zu werden.
Referenz-Nr: 26091354
Job-Standorte: Germany, North Rhine Westphalia, Düsseldorf
Kontakt für Fragen zur Bewerbung: Recruitment-Germany@henkel.com
Bitte nutze nicht diese E-Mail-Adresse für Bewerbungen. Klicke bitte auf den Button „Bewirb dich um diese Stelle“, um Dich zu bewerben. Wir akzeptieren keine Bewerbungen via E-Mail.
Bewerbungsfrist: Solange die Stelle auf unserer Karriereseite angezeigt wird, freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Job-Center: Wenn du dich bereits beworben hast, kannst du hier dein Konto erstellen oder dich anmelden, um den Status deiner Bewerbung zu überprüfen. Wenn du ein neues Konto erstellst, verwende bitte die E-Mail-Adresse, mit der du dich beworben hast.
About Henkel
FAQ
I am interested in several jobs. Can I apply for multiple positions at the same time?
Yes – simply fill out your profile in our online application system. Once your online profile is complete, you can apply for multiple positions.
The job offer is written in English – should I write my application in English as well?
Yes, please. As Henkel is an international company you will be working with colleagues from all over the world and English is our official company language. Generally, the ‘rule’ is: please write the application in the same language as the job ad.
Do I get feedback during the application process about the state of my application?
Each position that we have open with Henkel is unique, and finding the right candidate is important for both the hired candidate as well as for Henkel. We want to make sure that both the candidate and the company are a good fit for each other. We will provide feedback to the candidates throughout the entire process.
Can employees move between business areas and/or to a different country?
Yes, in fact it is an expectation within Henkel that our talent is flexible and mobile. This helps to support the company on a broad, global level.
Our “Triple Two” philosophy promotes this expectation, by allowing you to work in at least two different roles, in two different business areas and two different countries. The reason behind this philosophy is that we believe working in different roles, business units and functions is good for your personal development and improves your understanding of Henkel as a global company.
Here you will get further information on our training programs.
Whom do I contact if I have questions concerning my application?
Our recruiting team will help you with all requests regarding your application. Contact the team here.