Building on a strong legacy of almost 150 years, we are leading the way to reimagine and improve life every day. Today and for generations to come. Through our innovative and sustainable brands and technologies, across our teams around the world.
Henkel holds leading positions in both industrial and consumer businesses: Our portfolio includes well-known hair care products, laundry detergents, fabric softeners as well as adhesives, sealants, and functional coatings.
Workday Expert HR Germany (d/m/w)
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Über diese Stelle
Workday ersetzt SAP HR als zentrales HR-System bei Henkel. Für die Region Deutschland & Schweiz (DE/CH) suchen wir einen Expert:in, der unser Team bei der Workday-Implementierung sowie beim Testing, der Datenvalidierung und der Prozessstabilisierung unterstützt.
Dein Aufgabenfeld
- Du unterstützt die Workday-Einführung in HR DE/CH im Tagesgeschäft und im Projektkontext (z.B. Organisation, Koordination, Tracking)
- Du wirkst bei Testing-Aktivitäten, Testfallmanagement sowie bei der Daten Validation mit und hilfst, Datenqualität sicherzustellen
- Du arbeitest eng mit HR, IT, dem globalen Workday-Team und externen Partnern zusammen und unterstützt als Schnittstelle in der Umsetzung
- Du unterstützt bei der Dokumentation und Optimierung von HR-Prozessen sowie beim Aufbau von interner Workday-Kompetenz (z.B. Trainingsmaterialien, Checklisten, Dokumentationen, SharePoint-Strukturen)
- Du hilfst bei der Erstellung von Auswertungen/Reports bzw. beim Anforderungsmanagement für HR-Reports in der neuen Systemumgebung
- Du trägst dazu bei, den Wissenstransfer und Aufbau interner Workday-Kompetenz innerhalb der HR-Organisation zu sichern
Warum sollten wir dich einstellen
- Erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium (z.B. BWL, Wirtschaftsinformatik)
- 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Operations, insbesondere in Personal Administration, Payroll, und / oder Recruiting (End to End)
- Fundierte praktische Erfahrung mit Workday (z.B. Core HR, Recruiting, Reporting, Compensation oder Talent) und gute Kenntnisse in SAP HR von Vorteil, insbesondere im Kontext Migration/ Übergang
- Erste Erfahrung in Projektarbeit, idealerweise in HR-IT- oder Transformationsprojekten
- Strukturierte Arbeitsweise, hohe Lernbereitschaft und Freude daran, Dinge sauber zu dokumentieren und nachzuverfolgen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Einige Vorteile, die Henkel Einsteigern bietet
- Flexibles Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsformen und ortsunabhängigem Arbeiten
- Vielfältige nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten
- Globale Wohlfühlstandards mit Gesundheits- und Präventionsprogrammen
- Geschlechtsneutrale Elternzeit für mindestens 8 Wochen
- Aktienkaufplan für Mitarbeiter mit freiwilligem Investment und zusätzlichen Henkel-Aktien
- Betriebliche Altersversorgung zu 100% von Henkel finanziert
- Gesundheitsvorsorgeversicherung MEGA
- Pflegezusatzversicherung CareFlex
- Mobilitätsangebot: Mein Henkel Rad und Jobticket
Bei Henkel arbeiten und leben Menschen mit verschiedenen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Wir glauben an die Kraft der Einzigartigkeit unserer Mitarbeiter:innen. Werde Teil unseres Teams und zeige uns Deine Einzigartigkeit! Wir freuen uns auf alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Kultur, Religion, sexueller Orientierung, Alter und Behinderung. Falls du während des Bewerbungsprozesses oder deinem Interview vor Ort Unterstützung benötigst, teile uns dies bitte mit, und wir werden unser Bestes tun, um deiner Anfrage gerecht zu werden.
Referenz-Nr: 26093095
Job-Standorte: Germany, North Rhine Westphalia, Düsseldorf
Kontakt für Fragen zur Bewerbung: Recruitment-Germany@henkel.com
Bitte nutze nicht diese E-Mail-Adresse für Bewerbungen. Klicke bitte auf den Button „Bewirb dich um diese Stelle“, um Dich zu bewerben. Wir akzeptieren keine Bewerbungen via E-Mail.
Bewerbungsfrist: Solange die Stelle auf unserer Karriereseite angezeigt wird, freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Job-Center: Wenn du dich bereits beworben hast, kannst du hier dein Konto erstellen oder dich anmelden, um den Status deiner Bewerbung zu überprüfen. Wenn du ein neues Konto erstellst, verwende bitte die E-Mail-Adresse, mit der du dich beworben hast.
About Henkel
FAQ
I am interested in several jobs. Can I apply for multiple positions at the same time?
Yes – simply fill out your profile in our online application system. Once your online profile is complete, you can apply for multiple positions.
The job offer is written in English. Should I write my application in English as well?
Yes, please. As Henkel is an international company, you will be working with colleagues from all over the world, and English is our official company language. Generally, our recommendation is to please write the application in the same language as the job ad.
Do I get feedback during the application process about the state of my application?
Each position that we have open with Henkel is unique, and finding the right candidate is important for both the hired candidate as well as for Henkel. We want to make sure that both the candidate and the company are a good fit for each other. We will provide feedback to the candidates throughout the entire process.
Can employees move between business areas and/or to a different country?
Yes, in fact, it is our expectation that Henkel employees will want to grow and explore different career paths during their time with us. This helps to support the company on a broad, global level.
Our “Triple Two” philosophy promotes this expectation, by allowing you to work in at least two different roles, in two different business areas and in two different countries. The reason behind this philosophy is that we believe working in different roles, business units and functions is good for your personal development and improves your understanding of Henkel as a global company.
If I have questions regarding my application, who do I contact?
Our recruiting team will help you with all requests regarding your application. Contact the team here.